Responsabilidad ambiental
El medio ambiente es el hogar en el que viven los seres humanos y la protección ambiental es un requisito inevitable para lograr el desarrollo sostenible.
Hoy en día, el mundo presta cada vez más atención a los problemas sociales centrados en el medio ambiente y la energía, y cumple con la responsabilidad de la protección del medio ambiente al tiempo que obtiene valor para el cliente.
Seguiremos mejorando el sistema de gestión ambiental, practicaremos activamente un desarrollo bajo en carbono, respetuoso con el medio ambiente y ecológico, implementaremos una gestión ambiental integral durante todo el ciclo de vida, promoveremos la fabricación circular y abordaremos el cambio climático. Comprometidos con la solución del problema global del cambio climático, también contribuiremos al objetivo de China de alcanzar el "pico de carbono" para 2030 y la "neutralidad de carbono" para 2060.
AMBIENTE
Proteger el medio ambiente de la Tierra es nuestra máxima prioridad.
Cambio climático/Medio ambiente marino/Medio ambiente terrestre
Cambio climático, prevención del calentamiento global
Un futuro verde con bajas emisiones de carbono
Al implementar conocimientos útiles, tecnología y medidas de ahorro energético, fortaleceremos aún más nuestros esfuerzos para prevenir el calentamiento global.
Protegiendo la biodiversidad
Reconociendo que nuestras actividades comerciales pueden afectar los ecosistemas y la biodiversidad del mundo natural y trabajando para proteger el mundo natural.
De las iniciativas medioambientales en
Proporcionar productos seguros que no contengan sustancias nocivas para el medio ambiente.
Y productos que ayudan durante todo el ciclo de vida.
Todos nuestros productos se desarrollan teniendo en cuenta el medio ambiente. Desde la planificación hasta la fabricación de nuestros productos, nos esforzamos por utilizar tecnologías avanzadas para hacer la vida más cómoda y respetuosa con el medio ambiente.
SOCIAL
Mejorar el bienestar de los usuarios, resolver los desafíos del desarrollo social y apoyar el desarrollo integral de las personas.
Atracción de talento/Diversidad e inclusión/Gestión de la salud
Atracción y desarrollo de talento
Atraer, desarrollar y empoderar el talento basado en el respeto al talento. Para abordar los problemas sociales, la empresa se esfuerza por desarrollar personas capaces de liderar la innovación y demostrar talentos diversos. Se ha desarrollado una política básica de desarrollo personal para ayudar a todos los empleados a desarrollar plenamente sus capacidades y alcanzar su crecimiento personal.
Diversidad e inclusión
Promoción del empoderamiento de las mujeres/de las personas con discapacidad
Esforzarse por ser una empresa con una diversidad de ideas y valores diferentes para demostrar plenamente sus capacidades y desarrollar su potencial único.
Gestión de la salud
Mantener y mejorar la salud de los empleados energiza a la organización y a todos.
La salud de nuestros empleados es la base que necesitamos para resolver los problemas sociales
Con el objetivo de promover la gestión de la salud y mejorar la atención y el desempeño de los empleados, también se establecieron cinco indicadores específicos: ejercicio, sueño, salud mental, nutrición, tabaquismo, para apoyar la salud de los empleados de la empresa.
GOBERNANCIA
Ganando el apoyo de todas las partes interesadas para lograr una mejora sostenible del valor empresarial
Integridad empresarial/protección de los derechos de propiedad/gestión de riesgos
Gestión de buena fe
Siempre consideraremos el cumplimiento de la disciplina y la ley, así como la integridad en nuestras operaciones, como un elemento fundamental del código de conducta empresarial. Dejaremos clara la importancia de la integridad y el cumplimiento para el desarrollo de las empresas. Adoptaremos diversas medidas para cultivar el buen juicio de nuestros empleados y dejar que la integridad florezca en nuestros corazones. Participaremos activamente en el diálogo y la comunicación con las partes interesadas, realizaremos actividades comerciales con alta transparencia y brindaremos honestidad y justicia a todos los socios de la empresa.
Protección de los derechos de propiedad (DPI)
Expanda su negocio respetando el poder del conocimiento y protegiendo la propiedad intelectual. Internamente, nos comprometemos a construir una cultura corporativa civilizada y respetuosa de la ley que respete los derechos de propiedad intelectual. Externamente, participamos activamente en actividades sociales para mejorar los derechos de propiedad intelectual, predicando con el ejemplo, y nos comprometemos a convertirnos en líderes y defensores de la protección de los derechos de propiedad.
Gestión de riesgos
Seguridad de la información y protección de la privacidad/desastres naturales a gran escala
Atacar de raíz es crucial para el desarrollo sostenible de las empresas. Una estrategia empresarial correcta puede guiar a las empresas hacia el éxito operativo, mientras que una gestión eficaz de riesgos puede proporcionarles un entorno interno y externo más seguro. Ambas se complementan, lo cual es fundamental para promover el desarrollo profesional y garantizar un funcionamiento fluido.
