Umweltverantwortung
Die Umwelt ist die Heimat der Menschen, und Umweltschutz ist eine unabdingbare Voraussetzung für die Verwirklichung einer nachhaltigen Entwicklung.
Heutzutage schenkt die Welt den gesellschaftlichen Fragen rund um Umwelt und Energie immer mehr Aufmerksamkeit und bemüht sich, die Verantwortung für den Umweltschutz zu erfüllen und gleichzeitig den Kundennutzen zu realisieren.
Wir werden unser Umweltmanagementsystem weiter verbessern, aktiv eine kohlenstoffarme, umweltfreundliche und nachhaltige Entwicklung fördern, ein umfassendes Umweltmanagement über den gesamten Lebenszyklus hinweg umsetzen, die Kreislaufwirtschaft vorantreiben und den Klimawandel bekämpfen. Neben unserem Engagement für die Lösung des globalen Klimaproblems werden wir auch unseren Beitrag zu Chinas Ziel leisten, den „Kohlenstoffpeak“ bis 2030 und die „Klimaneutralität“ bis 2060 zu erreichen.
UMFELD
Der Schutz der Umwelt der Erde hat für uns höchste Priorität.
Klimawandel/Meeresumwelt/Landumwelt
Klimawandel, Verhinderung der globalen Erwärmung
grüne Zukunft mit geringem CO2-Gehalt
Durch den Einsatz nützlichen Wissens, moderner Technologien und energiesparender Maßnahmen werden wir unsere Bemühungen zur Verhinderung der globalen Erwärmung weiter verstärken.
Schutz der biologischen Vielfalt
In Anerkennung der Tatsache, dass unsere Geschäftstätigkeiten die Ökosysteme und die Biodiversität der Natur beeinflussen können, und in dem Bestreben, die Natur zu schützen
Von den Umweltinitiativen in
Um sichere Produkte anzubieten, die keine umweltschädlichen Substanzen enthalten
Und Produkte, die während des gesamten Lebenszyklus helfen.
Alle Produkte werden unter Berücksichtigung der Umwelt entwickelt. Von der Planungsphase bis hin zu den Produktionsanlagen streben wir danach, mithilfe fortschrittlicher Technologien das Leben komfortabler und umweltfreundlicher zu gestalten.
SOZIAL
Das Wohlbefinden der Nutzer verbessern, Herausforderungen der sozialen Entwicklung bewältigen und die ganzheitliche Entwicklung der Menschen unterstützen.
Talentgewinnung/Diversität und Inklusion/Gesundheitsmanagement
Talentgewinnung und -entwicklung
Talente gewinnen, fördern und stärken – basierend auf dem Prinzip der Wertschätzung von Talenten. Um gesellschaftliche Herausforderungen anzugehen, strebt das Unternehmen danach, Mitarbeiter zu entwickeln, die Innovationen vorantreiben und vielfältige Talente einbringen können. Eine grundlegende Personalentwicklungsrichtlinie wurde entwickelt, um alle Mitarbeiter bei der vollen Entfaltung ihrer Fähigkeiten und ihrem persönlichen Wachstum zu unterstützen.
Vielfalt und Inklusion
Förderung der Stärkung von Frauen/Menschen mit Behinderungen
Streben Sie danach, ein Unternehmen mit einer Vielfalt unterschiedlicher Ideen und Werte zu sein, um seine Fähigkeiten voll auszuschöpfen und sein einzigartiges Potenzial zu entwickeln.
Gesundheitsmanagement
Die Erhaltung und Verbesserung der Mitarbeitergesundheit stärkt das Unternehmen und alle Mitarbeiter.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist die Grundlage, die wir benötigen, um soziale Probleme zu lösen.
Um das Gesundheitsmanagement zu fördern und die Aufmerksamkeit und Leistung der Mitarbeiter zu verbessern, wurden fünf spezifische Indikatoren festgelegt: Bewegung, Schlaf, psychische Gesundheit, Ernährung und Rauchen. Diese Indikatoren sollen die Gesundheit der Mitarbeiter des Unternehmens unterstützen.
Governance
Durch die Gewinnung der Unterstützung aller Interessengruppen soll eine nachhaltige Verbesserung des Unternehmenswerts erreicht werden.
Geschäftsintegrität/Schutz von Eigentumsrechten/Risikomanagement
Management in gutem Glauben
Disziplin, Rechtsstaatlichkeit und Integrität sind für uns stets zentrale Bestandteile unseres Verhaltenskodex. Wir verdeutlichen die Bedeutung von Integrität und Compliance für die Unternehmensentwicklung. Wir fördern das Urteilsvermögen unserer Mitarbeiter und verankern Integrität in unseren Werten. Wir pflegen einen aktiven Dialog mit allen Stakeholdern, agieren transparent und begegnen jedem Partner mit Ehrlichkeit und Fairness.
Schutz von Eigentumsrechten
Erweitern Sie Ihr Geschäft, indem Sie die Macht des Wissens respektieren und geistiges Eigentum schützen. Intern setzen wir uns für eine zivilisierte und gesetzeskonforme Unternehmenskultur ein, die geistige Eigentumsrechte achtet. Extern engagieren wir uns aktiv in gesellschaftlichen Projekten zur Stärkung der Rechte an geistigem Eigentum, gehen mit gutem Beispiel voran und haben uns zum Ziel gesetzt, eine führende Rolle im Schutz von Eigentumsrechten einzunehmen.
Risikomanagement
Informationssicherheit und Datenschutz/ Großkatastrophen
Frühzeitiges Eingreifen ist entscheidend für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen. Eine korrekte Geschäftsstrategie kann Unternehmen zum Erfolg führen, während ein effektives Risikomanagement für ein sichereres internes und externes Umfeld sorgt. Beide ergänzen sich und sind ein wichtiger Weg, die berufliche Entwicklung zu fördern und einen reibungslosen Geschäftsbetrieb zu gewährleisten.
