Responsabilidade ambiental
O meio ambiente é o lar onde os seres humanos vivem, e a proteção ambiental é um requisito indispensável para a concretização do desenvolvimento sustentável.
Atualmente, o mundo presta cada vez mais atenção às questões sociais centradas no meio ambiente e na energia, e ao cumprimento da responsabilidade de proteção ambiental, sem deixar de lado a geração de valor para o cliente.
Continuaremos a aprimorar o sistema de gestão ambiental, praticando ativamente o desenvolvimento sustentável, ecológico e de baixo carbono, implementando a gestão ambiental de todo o ciclo de vida, promovendo a manufatura circular e combatendo as mudanças climáticas. Ao mesmo tempo em que nos comprometemos com a solução do problema global das mudanças climáticas, também contribuiremos com nossa parcela para a meta da China de atingir o “pico de carbono” até 2030 e a “neutralidade de carbono” até 2060.
AMBIENTE
Proteger o meio ambiente da Terra é nossa principal prioridade.
Mudanças climáticas/Ambiente marinho/Ambiente terrestre
Mudanças climáticas, prevenção do aquecimento global
Futuro verde com baixas emissões de carbono
Ao implementarmos conhecimentos úteis, tecnologia e medidas de economia de energia, fortaleceremos ainda mais nossos esforços para prevenir o aquecimento global.
Protegendo a biodiversidade
Reconhecendo que nossas atividades comerciais podem afetar os ecossistemas e a biodiversidade do mundo natural, trabalhamos para proteger o mundo natural.
A partir das iniciativas ambientais em
Fornecer produtos seguros que não contenham substâncias nocivas ao meio ambiente.
E produtos que ajudam ao longo de todo o ciclo de vida.
Todos os produtos são desenvolvidos pensando no meio ambiente. Desde a fase de planejamento e nas instalações de fabricação, buscamos utilizar tecnologias avançadas para tornar a vida mais prática e ecologicamente correta.
SOCIAL
Melhorar o bem-estar dos usuários, solucionar desafios de desenvolvimento social e apoiar o desenvolvimento integral das pessoas.
Atração de talentos/Diversidade e inclusão/Gestão de saúde
Atração e desenvolvimento de talentos
Atrair, desenvolver e capacitar talentos com base no "Respeito pelo Talento". Para abordar questões sociais, a empresa se empenha em desenvolver pessoas que possam liderar a inovação e demonstrar talentos diversos. Uma política básica de desenvolvimento pessoal foi criada para ajudar todos os funcionários a desenvolverem plenamente suas habilidades e alcançarem o crescimento pessoal.
Diversidade e Inclusão
Promover o empoderamento das mulheres/empoderamento das pessoas com deficiência
Esforcem-se para ser uma empresa com diversidade de ideias e valores, a fim de demonstrar plenamente suas capacidades e desenvolver seu potencial único.
Gestão da saúde
Manter e melhorar a saúde dos funcionários energiza a organização e todos os demais.
A saúde dos nossos funcionários é a base que precisamos para resolver os problemas sociais.
Com o objetivo de promover a gestão da saúde e melhorar a atenção e o desempenho dos funcionários, foram estabelecidos cinco indicadores específicos: exercício físico, sono, saúde mental, nutrição e tabagismo, visando apoiar a saúde dos colaboradores da empresa.
GOVERNANÇA
Ao conquistar o apoio de todas as partes interessadas para alcançar uma melhoria sustentável do valor da empresa.
Integridade empresarial/proteção de direitos de propriedade/gestão de riscos
Gestão de boa-fé
Consideraremos sempre o cumprimento da disciplina e da lei, bem como a atuação com integridade, como elementos essenciais do código de conduta empresarial. Deixaremos clara a importância da integridade e da conformidade para o desenvolvimento da empresa. Adotaremos diversas estratégias para cultivar o discernimento dos colaboradores e promover a integridade em nossos corações. Manteremos um diálogo e uma comunicação ativos com as partes interessadas, conduziremos as atividades comerciais com alta transparência e agiremos com honestidade e justiça para com todos os parceiros da empresa.
Proteção dos direitos de propriedade intelectual
Expanda seus negócios respeitando o poder do conhecimento e protegendo a propriedade intelectual. Internamente, estamos comprometidos em construir uma cultura corporativa civilizada e que respeite as leis e os direitos de propriedade intelectual. Externamente, participamos ativamente de atividades sociais para promover os direitos de propriedade intelectual, dando o exemplo, e estamos comprometidos em nos tornar líderes e defensores da proteção desses direitos.
Gestão de riscos
Segurança da informação e proteção da privacidade/desastres naturais de grande escala
A prevenção de problemas é crucial para o desenvolvimento sustentável das empresas. Uma estratégia de negócios correta pode guiar as empresas rumo ao sucesso operacional, enquanto uma gestão de riscos eficaz pode proporcionar um ambiente interno e externo mais seguro. Ambas se complementam, sendo uma forma importante de promover o desenvolvimento profissional e garantir uma operação tranquila.
