responsabilité environnementale
L'environnement est le foyer de l'humanité, et sa protection est une condition indispensable au développement durable.
Aujourd'hui, le monde accorde une attention croissante aux enjeux sociaux liés à l'environnement et à l'énergie, et s'efforce d'assumer sa responsabilité en matière de protection de l'environnement tout en créant de la valeur pour le client.
Nous poursuivrons l'amélioration de notre système de gestion environnementale, mettrons en œuvre activement un développement sobre en carbone, respectueux de l'environnement et durable, appliquerons une gestion environnementale du cycle de vie complet, promouvrons l'économie circulaire et lutterons contre le changement climatique. Tout en nous engageant à résoudre le problème mondial du changement climatique, nous contribuerons également à l'objectif de la Chine d'atteindre un pic d'émissions de carbone d'ici 2030 et la neutralité carbone d'ici 2060.
ENVIRONNEMENT
Protéger l'environnement de la Terre est notre priorité absolue
Changement climatique/Environnement marin/Environnement terrestre
Changement climatique, prévention du réchauffement climatique
un avenir vert à faible émission de carbone
En déployant des connaissances utiles, des technologies et des mesures d'économie d'énergie, nous renforcerons encore nos efforts pour prévenir le réchauffement climatique.
Protéger la biodiversité
Reconnaissant que nos activités commerciales peuvent affecter les écosystèmes et la biodiversité du monde naturel et œuvrant à la protection de ce dernier
Des initiatives environnementales dans
Fournir des produits sûrs qui ne contiennent pas de substances nocives pour l'environnement
Et des produits qui aident tout au long du cycle de vie
Tous nos produits sont conçus dans le respect de l'environnement. De la planification à la fabrication, nous nous efforçons d'utiliser des technologies de pointe pour rendre la vie plus pratique et plus écologique.
SOCIALE
Améliorer le bien-être des utilisateurs, relever les défis du développement social et soutenir le développement global des individus
Attraction des talents/Diversité et inclusion/Gestion de la santé
Attraction et développement des talents
Attirer, développer et valoriser les talents en s'appuyant sur le « Respect du talent ». Afin de répondre aux enjeux sociétaux, l'entreprise s'efforce de former des personnes capables de mener l'innovation et de faire preuve de talents diversifiés. Une politique de développement personnel de base a été mise en place pour permettre à chaque employé de développer pleinement ses compétences et de s'épanouir professionnellement.
Diversité et inclusion
Promouvoir l'autonomisation des femmes et des personnes handicapées
S'efforcer d'être une entreprise riche de diversité d'idées et de valeurs afin de démontrer pleinement ses capacités et de développer son potentiel unique
Gestion de la santé
Maintenir et améliorer la santé des employés dynamise l'organisation et profite à tous.
La santé de nos employés est le fondement dont nous avons besoin pour résoudre les problèmes sociaux.
Afin de promouvoir la gestion de la santé et d'améliorer l'attention et les performances des employés, cinq indicateurs spécifiques ont également été établis : l'exercice physique, le sommeil, la santé mentale, la nutrition et le tabagisme, afin de soutenir la santé des employés de l'entreprise.
GOUVERNANCE
En obtenant le soutien de toutes les parties prenantes pour parvenir à une amélioration durable de la valeur de l'entreprise
Intégrité des entreprises/protection des droits de propriété/gestion des risques
Gestion de bonne foi
Nous considérerons toujours le respect de la discipline et de la loi, ainsi que l'intégrité, comme des éléments essentiels du code de conduite de l'entreprise. Nous soulignerons l'importance de l'intégrité et de la conformité pour le développement de l'entreprise. Nous mettrons en œuvre divers moyens pour développer le discernement de nos employés et faire de l'intégrité une valeur fondamentale. Nous privilégierons le dialogue et la communication avec nos parties prenantes, mènerons nos activités avec la plus grande transparence et agirons avec honnêteté et justice envers tous les partenaires de l'entreprise.
Protection des droits de propriété intellectuelle (DPI)
Développez votre activité en valorisant le savoir et en protégeant la propriété intellectuelle. En interne, nous nous engageons à bâtir une culture d'entreprise respectueuse des lois et des droits de propriété intellectuelle. En externe, nous participons activement à des actions sociales visant à promouvoir ces droits, en montrant l'exemple, et nous nous engageons à devenir un acteur majeur et un défenseur de la protection des droits de propriété.
Gestion des risques
Sécurité de l'information et protection de la vie privée / catastrophes naturelles de grande ampleur
Intervenir dès le départ est crucial pour le développement durable des entreprises. Une stratégie commerciale pertinente peut guider les entreprises vers la réussite opérationnelle, tandis qu'une gestion efficace des risques leur assure un environnement interne et externe plus sûr. Ces deux éléments se complètent, ce qui est essentiel pour favoriser l'évolution de carrière et garantir le bon fonctionnement des opérations.
