Miljøansvar
Miljøet er det hjem, som mennesker lever af, og miljøbeskyttelse er en uundgåelig forudsætning for at realisere bæredygtig udvikling.
I dag lægger verden mere og mere vægt på de sociale problemstillinger, der er centreret omkring miljø og energi, og opfylder ansvaret for miljøbeskyttelse, samtidig med at man realiserer kundeværdi.
Vi vil fortsætte med at forbedre miljøledelsessystemet, aktivt praktisere lavemissionsbaseret, miljøvenlig og grøn udvikling, implementere miljøledelse i hele livscyklussen, fremme cirkulær produktion og håndtere klimaforandringer. Samtidig med at vi er forpligtet til at løse det globale klimaproblem, vil vi også bidrage til Kinas mål om at opnå en "kulstoftop" inden 2030 og en "kulstofneutralitet" inden 2060.
MILJØ
At beskytte jordens miljø er vores højeste prioritet
Klimaændringer/Marint miljø/Landmiljø
Klimaforandringer, forebyggelse af global opvarmning
Grøn fremtid med lavt CO2-udledning
Ved at anvende nyttig viden, teknologi og energibesparende foranstaltninger vil vi yderligere styrke vores indsats for at forhindre global opvarmning.
Beskyttelse af biodiversitet
Vi anerkender, at vores forretningsaktiviteter kan påvirke økosystemerne og biodiversiteten i naturen, og vi arbejder for at beskytte naturen.
Fra miljøinitiativerne i
At levere sikre produkter, der ikke indeholder skadelige miljøstoffer
Og produkter, der hjælper gennem hele livscyklussen
Alle produkter er udviklet med miljøet i tankerne. Fra planlægningsfasen og faciliteterne til fremstilling af produkterne stræber vi efter at bruge avancerede teknologier for at gøre livet mere bekvemt og miljøvenligt.
SOCIAL
Forbedre brugernes velbefindende, løse sociale udviklingsudfordringer og støtte folks generelle udvikling
Talenttiltrækning/Mangfoldighed og inklusion/Sundhedsledelse
Talenttiltrækning og -udvikling
Tiltrækning, udvikling og styrkelse af talenter baseret på "Respekt for talent". For at imødegå sociale problemstillinger stræber virksomheden efter at udvikle mennesker, der kan lede innovation og demonstrere forskellige talenter. Der er udviklet en grundlæggende personlig udviklingspolitik for medarbejdere, der skal hjælpe alle medarbejdere med fuldt ud at udvikle deres evner og opnå personlig vækst.
Mangfoldighed og inklusion
Fremme af kvinders myndiggørelse/myndiggørelse af personer med handicap
Stræb efter at være en virksomhed med en mangfoldighed af forskellige ideer og værdier for fuldt ud at demonstrere deres evner og udvikle deres unikke potentiale
Sundhedsstyring
Vedligeholdelse og forbedring af medarbejdernes sundhed giver energi til organisationen og alles sundhed
Vores medarbejderes sundhed er fundamentet for at løse sociale problemer
For at fremme sundhedsledelse og forbedre medarbejdernes opmærksomhed og præstation blev der også etableret fem specifikke indikatorer: motion, søvn, mental sundhed, ernæring, rygning, for at understøtte virksomhedens medarbejderes sundhed.
LEDELSE
Ved at vinde støtte fra alle interessenter for at opnå bæredygtig forbedring af virksomhedens værdi
Forretningsintegritet/beskyttelse af ejendomsrettigheder/risikostyring
Ledelse i god tro
Vi vil altid betragte overholdelse af disciplin og lov samt at operere med integritet som det vigtigste indhold af virksomhedernes grundlæggende adfærdskodeks. Vi vil tydeliggøre vigtigheden af integritet og overholdelse af regler for virksomheders udvikling. Vi vil på forskellige måder dyrke medarbejdernes dømmekraft og lade integritet blomstre i vores hjerter. Vi vil aktivt engagere os i dialog og kommunikation med interessenter, udføre forretningsaktiviteter med høj gennemsigtighed og levere ærlighed og retfærdighed til alle virksomhedens partnere.
Beskyttelse af ejendomsrettigheder (IPR)
Udvid din virksomhed ved at respektere kraften i viden og beskytte intellektuel ejendomsret. Internt er vi forpligtet til at opbygge en civiliseret og lovlydig virksomhedskultur, der respekterer intellektuelle ejendomsrettigheder. Eksternt deltager vi aktivt i sociale aktiviteter for at forbedre intellektuelle ejendomsrettigheder, hvor vi går foran med et godt eksempel, og vi er forpligtet til at blive en leder og forsvarer af beskyttelse af ejendomsrettigheder.
Risikostyring
Informationssikkerhed og beskyttelse af privatlivets fred/storskala naturkatastrofer
At komme i opløbet er afgørende for virksomheders bæredygtige udvikling. Den korrekte forretningsstrategi kan guide virksomheder til at opnå succes i driften, mens effektiv risikostyring kan give virksomheder et mere sikkert internt og eksternt miljø. De to supplerer hinanden, hvilket er en vigtig måde at fremme karriereudvikling og sikre problemfri drift.
