• 永續發展

    環境/社會/治理

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    永續發展

環境責任

環境是人類賴以生存的家園,保護環境是實現永續發展的必然要求

當今世界越來越重視以環境、能源為中心的社會議題,在實現顧客價值的同時履行環境保護責任

我們將持續改善環境管理體系,積極實踐低碳環保綠色發展,並實施全生命週期環境管理,推行循環製造,因應氣候變遷。我們在致力於解決全球氣候變遷問題的同時,也為中國2030年實現「碳排放達峰」、2060年實現「碳中和」的目標貢獻力量。

環境

保護地球環境是我們的首要任務

氣候變遷/海洋環境/陸地環境

氣候變化,防止全球暖化

低碳綠色未來

透過部署有用的知識、技術和節能措施,我們將進一步加強防止全球暖化的努力

保育生物多樣性

認識到我們的事業活動可能影響自然界的生態系統和生物多樣性,並努力保護自然界

從環境舉措

提供不含有害環境物質的安全產品
以及在整個生命週期中提供幫助的產品

所有產品的開發都充分考慮了環境因素。從產品規劃到生產設施,我們力求運用先進技術,讓生活更便利、環保

社會的

增進使用者福祉,解決社會發展難題,支持人的全面發展

人才吸引/多元化與包容性/健康管理

人才吸引與發展

以「尊重人才」為基礎,吸引人才、培養人才、賦能人才。為了解決社會議題,公司致力於培養能夠引領創新並展現多元化才能的人才。制定了基本的員工個人發展政策,幫助所有員工充分發展自己的能力,實現個人成長

多元化與包容性

促進婦女賦權/身心障礙者賦權

致力成為擁有多元理念及價值觀的企業,充分發揮員工的能力及發揮員工獨特的潛能

健康管理

維持和改善員工健康可以為組織和每個人帶來活力

員工的健康是解決社會問題的基礎
為了促進健康管理,提高員工注意力和績效,也設立了運動、睡眠、心理健康、營養、吸菸五項具體指標,以支持公司員工的健康

治理

透過贏得各利害關係人的支持實現企業價值的持續提升

商業誠信/產權保護/風險管理

誠信經營

我們始終把遵紀守法、誠信經營作為企業基本行為準則的重要內容。明確誠信合規對企業發展的重要性。我們將採取多種方式,培養員工的判斷力,讓誠信在員工心中綻放。積極與利害關係人進行對話與溝通,高透明度地進行經營活動,為公司每位合作夥伴傳遞誠信與正義

智慧財產權保護

透過尊重知識的力量和保護智慧財產權來擴展您的業務。對內,我們致力於建立文明守法、尊重智慧財產權的企業文化。對外,我們積極參與社會智慧財產權活動,發揮表率作用,致力於成為智慧財產權保護的領導者和捍衛者

風險管理

資訊安全與隱私保護/大型自然災害

防患於未然對於企業的永續發展至關重要。正確的經營策略可以引導企業取得經營的成功,有效的風險管理可以為企業提供更安全的內部和外部環境。二者相輔相成,是促進事業發展、確保順利運作的重要途徑