Responsabilità ambientale
L'ambiente è la casa in cui vivono gli esseri umani e la tutela dell'ambiente è un requisito inevitabile per realizzare uno sviluppo sostenibile
Al giorno d'oggi, il mondo presta sempre più attenzione alle questioni sociali incentrate sull'ambiente e sull'energia e si assume la responsabilità della protezione ambientale realizzando al contempo il valore per il cliente.
Continueremo a migliorare il sistema di gestione ambientale, a praticare attivamente uno sviluppo a basse emissioni di carbonio, rispettoso dell'ambiente e green, ad attuare una gestione ambientale che copra l'intero ciclo di vita, a promuovere la produzione circolare e ad affrontare il cambiamento climatico. Impegnandoci a risolvere il problema globale del cambiamento climatico, contribuiremo anche all'obiettivo della Cina di raggiungere il "picco di carbonio" entro il 2030 e la "neutralità carbonica" entro il 2060.
AMBIENTE
Proteggere l'ambiente terrestre è la nostra massima priorità
Cambiamento climatico/Ambiente marino/Ambiente terrestre
Cambiamento climatico, prevenire il riscaldamento globale
Un futuro verde a basse emissioni di carbonio
Attraverso l’impiego di conoscenze utili, tecnologie e misure di risparmio energetico, rafforzeremo ulteriormente i nostri sforzi per prevenire il riscaldamento globale.
Proteggere la biodiversità
Riconoscendo che le nostre attività commerciali possono avere un impatto sugli ecosistemi e sulla biodiversità del mondo naturale e lavorando per proteggere il mondo naturale
Dalle iniziative ambientali in
Fornire prodotti sicuri che non contengano sostanze nocive per l'ambiente
E prodotti che aiutano durante tutto il ciclo di vita
Tutti i prodotti sono sviluppati nel rispetto dell'ambiente. Dalla fase di progettazione a quella di produzione, ci impegniamo a utilizzare tecnologie avanzate per rendere la vita più comoda e rispettosa dell'ambiente.
SOCIALE
Migliorare il benessere degli utenti, risolvere le sfide dello sviluppo sociale e supportare lo sviluppo completo delle persone
Attrazione dei talenti/Diversità e inclusione/Gestione della salute
Attrazione e sviluppo dei talenti
Attrarre, sviluppare e valorizzare i talenti basandosi sul "Rispetto per il talento". Per affrontare le problematiche sociali, l'azienda si impegna a formare persone in grado di guidare l'innovazione e dimostrare talenti diversificati. È stata sviluppata una politica di base per lo sviluppo personale dei dipendenti, volta ad aiutare tutti a sviluppare appieno le proprie capacità e a raggiungere la crescita personale.
Diversità e inclusione
Promuovere l'emancipazione delle donne/emancipazione delle persone con disabilità
Sforzarsi di essere un'impresa con una diversità di idee e valori diversi per dimostrare appieno le proprie capacità e sviluppare il proprio potenziale unico
Gestione della salute
Mantenere e migliorare la salute dei dipendenti dà energia all'organizzazione e a tutti
La salute dei nostri dipendenti è la base di cui abbiamo bisogno per risolvere i problemi sociali
Per promuovere la gestione della salute e migliorare l'attenzione e le prestazioni dei dipendenti, sono stati inoltre stabiliti cinque indicatori specifici: esercizio fisico, sonno, salute mentale, alimentazione, fumo, per supportare la salute dei dipendenti dell'azienda.
GOVERNANCE
Ottenendo il supporto di tutte le parti interessate per raggiungere un miglioramento sostenibile del valore aziendale
Integrità aziendale/tutela dei diritti di proprietà/gestione del rischio
Gestione in buona fede
Considereremo sempre il rispetto della disciplina e della legge e l'operare con integrità come contenuti essenziali del codice di condotta aziendale. Chiariremo l'importanza dell'integrità e del rispetto delle regole per lo sviluppo aziendale. Adotteremo diverse misure per coltivare il giudizio dei dipendenti e far fiorire l'integrità nei nostri cuori. Ci impegneremo attivamente nel dialogo e nella comunicazione con le parti interessate, svolgeremo le nostre attività aziendali con la massima trasparenza e garantiremo onestà e giustizia a ogni partner dell'azienda.
Tutela dei diritti di proprietà (DPI)
Espandi la tua attività rispettando il potere della conoscenza e proteggendo la proprietà intellettuale. Internamente, ci impegniamo a costruire una cultura aziendale civile e rispettosa della legge, che rispetti i diritti di proprietà intellettuale. Esternamente, partecipiamo attivamente ad attività sociali per migliorare i diritti di proprietà intellettuale, dando il buon esempio, e ci impegniamo a diventare leader e difensori della tutela dei diritti di proprietà.
Gestione del rischio
Sicurezza delle informazioni e tutela della privacy/disastri naturali su larga scala
Stroncare sul nascere è fondamentale per lo sviluppo sostenibile delle imprese. Una corretta strategia aziendale può guidare le imprese verso il successo operativo, mentre un'efficace gestione del rischio può fornire alle imprese un ambiente interno ed esterno più sicuro. I due elementi si completano a vicenda, il che rappresenta un modo importante per promuovere lo sviluppo professionale e garantire il buon funzionamento.
