환경적 책임
환경은 인간이 살아가는 터전이며, 환경보호는 지속가능한 발전을 실현하기 위한 필연적 요구입니다.
오늘날 세계는 환경과 에너지를 중심으로 한 사회 문제에 더욱 관심을 기울이고 있으며, 고객 가치를 실현하는 동시에 환경 보호의 책임을 다하고 있습니다.
우리는 환경 관리 시스템을 지속적으로 개선하고, 저탄소, 친환경 및 녹색 개발을 적극적으로 실행하고, 전체 수명 주기 환경 관리를 구현하고, 순환 제조를 촉진하고, 기후 변화에 대처할 것입니다. 글로벌 기후 변화 문제를 해결하기 위해 노력하는 동시에, 우리는 2030년까지 "탄소 피크"를 달성하고 2060년까지 "탄소 중립"을 달성하려는 중국의 목표에도 기여할 것입니다.
환경
지구 환경 보호는 우리의 최우선 과제입니다
기후변화/해양환경/육지환경
기후 변화, 지구 온난화 방지
저탄소 녹색 미래
우리는 유용한 지식과 기술, 에너지 절약 대책을 도입함으로써 지구 온난화 방지를 위한 노력을 더욱 강화할 것입니다.
생물다양성 보호
우리 사업 활동이 자연계의 생태계와 생물다양성에 영향을 미칠 수 있음을 인식하고 자연계를 보호하기 위해 노력합니다.
환경 이니셔티브에서
유해한 환경물질을 포함하지 않은 안전한 제품을 제공합니다.
그리고 수명 주기 전반에 걸쳐 도움이 되는 제품
모든 제품은 환경을 염두에 두고 개발됩니다. 기획 단계부터 제품 생산 시설까지, 우리는 첨단 기술을 사용하여 삶을 더 편리하고 친환경적으로 만들기 위해 노력합니다.
사회의
사용자의 웰빙을 향상시키고, 사회 발전 과제를 해결하며, 사람들의 전면적 발전을 지원합니다.
인재 유치/다양성 및 포용성/건강 관리
인재 유치 및 개발
"인재 존중"을 기반으로 인재를 유치, 개발 및 강화합니다. 회사는 사회적 문제를 해결하기 위해 혁신을 주도하고 다양한 재능을 보여줄 수 있는 인재를 개발하기 위해 노력하고 있습니다. 모든 직원이 자신의 능력을 최대한 개발하고 개인적 성장을 이룰 수 있도록 돕기 위해 기본적인 직원 개인 개발 정책이 개발되었습니다.
다양성과 포용성
여성의 권한 강화/ 장애인의 권한 강화 촉진
다양한 아이디어와 가치를 지닌 기업이 되기 위해 노력하며, 자신의 역량을 최대한 발휘하고 고유한 잠재력을 개발합니다.
건강관리
직원의 건강을 유지하고 개선하는 것은 조직과 모든 사람에게 활력을 불어넣습니다.
우리 직원들의 건강은 사회 문제를 해결하는 데 필요한 기초입니다.
건강관리를 촉진하고 임직원의 주의와 업무성과를 향상시키기 위해 운동, 수면, 정신건강, 영양, 흡연 등 5가지 구체적인 지표도 수립해 회사 임직원의 건강을 지원했다.
통치
모든 이해관계자의 지지를 얻어 기업가치의 지속가능한 향상을 이룬다
사업 성실성/재산권 보호/위험 관리
성실한 경영
우리는 항상 규율과 법을 준수하고 정직하게 운영하는 것을 기업 기본 행동 강령의 중요한 내용으로 간주할 것입니다. 우리는 정직과 준수가 기업 발전에 중요하다는 것을 분명히 할 것입니다. 우리는 다양한 방법을 통해 직원의 판단력을 기르고 정직이 우리 마음속에 꽃피도록 할 것입니다. 이해관계자와 적극적으로 대화하고 소통하고, 높은 투명성으로 사업 활동을 수행하고, 회사의 모든 파트너에게 정직과 정의를 제공할 것입니다.
재산권(IPR) 보호
지식의 힘을 존중하고 지적 재산을 보호하여 사업을 확장하세요. 내부적으로는 지적 재산권을 존중하는 문명화되고 법을 준수하는 기업 문화를 구축하는 데 전념합니다. 외부적으로는 지적 재산권을 개선하기 위한 사회 활동에 적극적으로 참여하여 모범을 보이고 재산권 보호의 리더이자 수호자가 되기 위해 전념합니다.
위험 관리
정보보안 및 개인정보보호/대규모 자연재해
싹을 틔우는 것은 기업의 지속 가능한 발전에 매우 중요합니다. 올바른 사업 전략은 기업이 운영에서 성공을 거두도록 안내할 수 있고, 효과적인 위험 관리로 기업에 보다 안전한 내부 및 외부 환경을 제공할 수 있습니다. 이 둘은 서로 보완되며, 이는 경력 개발을 촉진하고 원활한 운영을 보장하는 중요한 방법입니다.
