Odpowiedzialność za środowisko
Środowisko jest domem, w którym żyją ludzie, a ochrona środowiska jest nieuniknionym wymogiem realizacji zrównoważonego rozwoju
Obecnie świat zwraca coraz większą uwagę na problemy społeczne związane ze środowiskiem i energią, wypełniając odpowiedzialność za ochronę środowiska, jednocześnie realizując wartość dla klienta
Będziemy nadal udoskonalać system zarządzania środowiskowego, aktywnie wdrażać niskoemisyjny, ekologiczny i ekologiczny rozwój, wdrażać zarządzanie środowiskowe w pełnym cyklu życia produktu, promować produkcję w obiegu zamkniętym oraz przeciwdziałać zmianom klimatu. Angażując się w rozwiązanie globalnego problemu zmian klimatu, będziemy również przyczyniać się do realizacji chińskiego celu, jakim jest osiągnięcie „szczytu emisji dwutlenku węgla” do 2030 roku i „neutralności węglowej” do 2060 roku.
ŚRODOWISKO
Ochrona środowiska naturalnego Ziemi jest naszym najwyższym priorytetem
Zmiany klimatyczne/Środowisko morskie/Środowisko lądowe
Zmiana klimatu, zapobieganie globalnemu ociepleniu
Niskoemisyjna zielona przyszłość
Wdrażając przydatną wiedzę, technologię i środki oszczędzania energii, jeszcze bardziej wzmocnimy nasze wysiłki na rzecz zapobiegania globalnemu ociepleniu
Ochrona różnorodności biologicznej
Mając świadomość, że nasza działalność biznesowa może wpływać na ekosystemy i różnorodność biologiczną świata przyrody oraz działając na rzecz ochrony świata przyrody
Z inicjatyw ekologicznych w
Dostarczanie bezpiecznych produktów, które nie zawierają szkodliwych substancji dla środowiska
I produkty, które pomagają przez cały cykl życia
Wszystkie produkty są opracowywane z myślą o środowisku. Od etapu planowania i produkcji, dążymy do wykorzystywania zaawansowanych technologii, aby uczynić życie wygodniejszym i bardziej przyjaznym dla środowiska.
SPOŁECZNY
Poprawić dobrostan użytkowników, rozwiązać problemy związane z rozwojem społecznym i wspierać wszechstronny rozwój ludzi
Przyciąganie talentów/Różnorodność i integracja/Zarządzanie zdrowiem
Przyciąganie i rozwój talentów
Przyciąganie, rozwijanie i wspieranie talentów w oparciu o zasadę „Szacunku dla talentu”. Aby sprostać problemom społecznym, firma dąży do rozwoju osób, które potrafią przewodzić innowacjom i wykazywać się różnorodnymi talentami. Opracowano podstawową politykę rozwoju osobistego pracowników, aby pomóc wszystkim pracownikom w pełni rozwinąć swoje umiejętności i osiągnąć rozwój osobisty.
Różnorodność i integracja
Promowanie wzmocnienia pozycji kobiet/wzmocnienia pozycji osób niepełnosprawnych
Dążyć do tego, aby być przedsiębiorstwem o różnorodnych pomysłach i wartościach, aby w pełni wykazać się swoimi możliwościami i rozwinąć swój unikalny potencjał
Zarządzanie zdrowiem
Utrzymywanie i poprawa zdrowia pracowników dodaje energii organizacji i wszystkim
Zdrowie naszych pracowników to fundament, na którym opieramy rozwiązywanie problemów społecznych
Aby promować zarządzanie zdrowiem i poprawić koncentrację oraz wydajność pracowników, wprowadzono również pięć konkretnych wskaźników: ćwiczenia, sen, zdrowie psychiczne, odżywianie, palenie, aby wspierać zdrowie pracowników firmy
ZARZĄDZANIE
Zdobywając poparcie wszystkich interesariuszy w celu osiągnięcia trwałej poprawy wartości przedsiębiorstwa
Integralność biznesowa/ochrona praw własności/zarządzanie ryzykiem
Zarządzanie w dobrej wierze
Zawsze będziemy uważać przestrzeganie dyscypliny i prawa oraz uczciwe postępowanie za istotne elementy podstawowego kodeksu postępowania przedsiębiorstw. Będziemy jasno określać znaczenie uczciwości i zgodności z przepisami dla rozwoju przedsiębiorstw. Będziemy na różne sposoby pielęgnować osąd pracowników i pozwolimy, aby uczciwość rozkwitła w naszych sercach. Będziemy aktywnie angażować się w dialog i komunikację z interesariuszami, prowadzić działalność biznesową z zachowaniem wysokiej przejrzystości oraz zapewniać uczciwość i sprawiedliwość każdemu partnerowi firmy.
Ochrona praw własności (IPR)
Rozwijaj swoją firmę, szanując siłę wiedzy i chroniąc własność intelektualną. Wewnątrz firmy angażujemy się w budowanie kultury korporacyjnej opartej na zasadach cywilizacji i poszanowaniu praw własności intelektualnej. Na zewnątrz aktywnie uczestniczymy w działaniach społecznych na rzecz poprawy praw własności intelektualnej, dając dobry przykład i dążąc do bycia liderem i obrońcą praw własności.
Zarządzanie ryzykiem
Bezpieczeństwo informacji i ochrona prywatności/klęski żywiołowe na dużą skalę
Zwalczanie ryzyka w zarodku ma kluczowe znaczenie dla zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw. Prawidłowa strategia biznesowa może pomóc przedsiębiorstwom osiągnąć sukces w działalności operacyjnej, a skuteczne zarządzanie ryzykiem może zapewnić przedsiębiorstwom bezpieczniejsze środowisko wewnętrzne i zewnętrzne. Te dwa elementy wzajemnie się uzupełniają, co jest ważnym sposobem na wspieranie rozwoju kariery i zapewnienie płynnego funkcjonowania.
