Miljöansvar
Miljön är det hem som människor lever på, och miljöskydd är ett oundvikligt krav för att förverkliga hållbar utveckling.
Numera ägnar världen alltmer uppmärksamhet åt de sociala frågor som rör miljö och energi, och uppfyller ansvaret för miljöskydd samtidigt som man realiserar kundvärde.
Vi kommer att fortsätta förbättra miljöledningssystemet, aktivt tillämpa koldioxidsnål, miljövänlig och grön utveckling, implementera miljöledning under hela livscykeln, främja cirkulär tillverkning och ta itu med klimatförändringarna. Samtidigt som vi är engagerade i att lösa det globala klimatförändringsproblemet, kommer vi också att bidra med vår del till Kinas mål att uppnå en "koldioxidtopp" senast 2030 och "koldioxidneutralitet" senast 2060.
MILJÖ
Att skydda jordens miljö är vår högsta prioritet
Klimatförändringar/Marin miljö/landmiljö
Klimatförändringar, förhindrande av global uppvärmning
Grön framtid med låga koldioxidutsläpp
Genom att använda användbar kunskap, teknik och energibesparande åtgärder kommer vi att ytterligare stärka våra ansträngningar för att förhindra global uppvärmning.
Skydd av biologisk mångfald
Vi inser att vår affärsverksamhet kan påverka naturens ekosystem och biologiska mångfald och arbetar för att skydda naturen.
Från miljöinitiativen i
Att tillhandahålla säkra produkter som inte innehåller skadliga miljöämnen
Och produkter som hjälper till under hela livscykeln
Alla produkter utvecklas med miljön i åtanke. Från planeringsstadiet och tillverkningsanläggningarna strävar vi efter att använda avancerad teknik för att göra livet bekvämare och mer miljövänligt.
SOCIAL
Förbättra användarnas välbefinnande, lösa sociala utvecklingsutmaningar och stödja människors övergripande utveckling
Talanger attrahera/Mångfald och inkludering/Hälsoledning
Talantattraktion och utveckling
Attrahera, utveckla och stärka talanger baserat på "Respekt för talanger". För att hantera sociala frågor strävar företaget efter att utveckla människor som kan leda innovation och visa upp olika talanger. En grundläggande policy för personlig utveckling för anställda har utvecklats för att hjälpa alla anställda att fullt ut utveckla sina förmågor och uppnå personlig tillväxt.
Mångfald och inkludering
Främja kvinnors egenmakt/egenmakt för personer med funktionsnedsättning
Sträva efter att vara ett företag med en mångfald av olika idéer och värderingar för att fullt ut demonstrera sina förmågor och utveckla sin unika potential.
Hälsohantering
Att upprätthålla och förbättra medarbetarnas hälsa ger energi åt organisationen och alla
Våra anställdas hälsa är grunden vi behöver för att lösa sociala problem
För att främja hälsohantering och förbättra medarbetarnas uppmärksamhet och prestation fastställdes även fem specifika indikatorer: motion, sömn, mental hälsa, kost och rökning, för att stödja företagets anställdas hälsa.
STYRNING
Genom att vinna stöd från alla intressenter för att uppnå hållbar förbättring av företagsvärdet
Affärsintegritet/skydd av äganderätt/riskhantering
Hantering i god tro
Vi kommer alltid att betrakta efterlevnad av disciplin och lagar samt att agera med integritet som det viktiga innehållet i företagens grundläggande uppförandekod. Vi kommer att tydliggöra vikten av integritet och efterlevnad för företagens utveckling. Vi kommer att använda olika sätt att odla medarbetarnas omdöme och låta integriteten blomstra i våra hjärtan. Aktivt engagera oss i dialog och kommunikation med intressenter, utföra affärsverksamhet med hög transparens och leverera ärlighet och rättvisa till alla företagets partners.
Skydd av äganderätt (IPR)
Expandera din verksamhet genom att respektera kunskapens kraft och skydda immateriella rättigheter. Internt är vi engagerade i att bygga en civiliserad och laglydig företagskultur som respekterar immateriella rättigheter. Externt deltar vi aktivt i sociala aktiviteter för att förbättra immateriella rättigheter, genom att föregå med gott exempel, och är engagerade i att bli en ledare och försvarare av skyddet av äganderätt.
Riskhantering
Informationssäkerhet och integritetsskydd/storskaliga naturkatastrofer
Att komma igång i sin linda är avgörande för företagens hållbara utveckling. Korrekt affärsstrategi kan vägleda företag till framgång i verksamheten, medan effektiv riskhantering kan ge företag en säkrare intern och extern miljö. De två kompletterar varandra, vilket är ett viktigt sätt att främja karriärutveckling och säkerställa en smidig drift.
