ความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม
สิ่งแวดล้อมเป็นบ้านที่มนุษย์อาศัยอยู่ และการรักษาสิ่งแวดล้อมเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งต่อการบรรลุการพัฒนาอย่างยั่งยืน
ปัจจุบัน โลกกำลังให้ความสำคัญกับประเด็นทางสังคมที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อมและพลังงานมากขึ้นเรื่อยๆ และตระหนักถึงความรับผิดชอบในการปกป้องสิ่งแวดล้อมควบคู่ไปกับการสร้างคุณค่าให้แก่ลูกค้า
เราจะเดินหน้าปรับปรุงระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง ปฏิบัติการพัฒนาที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและลดการปล่อยคาร์บอนอย่างจริงจัง ดำเนินการจัดการสิ่งแวดล้อมตลอดวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ ส่งเสริมการผลิตแบบหมุนเวียน และแก้ไขปัญหาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ นอกจากจะมุ่งมั่นแก้ไขปัญหาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศโลกแล้ว เรายังจะร่วมสนับสนุนเป้าหมายของจีนในการบรรลุ “จุดสูงสุดของการปล่อยคาร์บอน” ภายในปี 2030 และ “ความเป็นกลางทางคาร์บอน” ภายในปี 2060 ด้วย.
สิ่งแวดล้อม
การปกป้องสิ่งแวดล้อมของโลกคือสิ่งที่เราให้ความสำคัญเป็นอันดับแรก
การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ/สิ่งแวดล้อมทางทะเล/สิ่งแวดล้อมทางบก
การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การป้องกันภาวะโลกร้อน
อนาคตสีเขียวคาร์บอนต่ำ
ด้วยการนำความรู้ เทคโนโลยี และมาตรการประหยัดพลังงานที่เป็นประโยชน์มาใช้ เราจะเสริมสร้างความพยายามของเราในการป้องกันภาวะโลกร้อนให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น
การปกป้องความหลากหลายทางชีวภาพ
ตระหนักดีว่ากิจกรรมทางธุรกิจของเราอาจส่งผลกระทบต่อระบบนิเวศและความหลากหลายทางชีวภาพของธรรมชาติ และเราจึงมุ่งมั่นที่จะปกป้องธรรมชาติ
จากโครงการริเริ่มด้านสิ่งแวดล้อมใน
เพื่อจัดหาผลิตภัณฑ์ที่ปลอดภัยและปราศจากสารที่เป็นอันตรายต่อสิ่งแวดล้อม
และผลิตภัณฑ์ที่ช่วยตลอดช่วงชีวิต
ผลิตภัณฑ์ทั้งหมดได้รับการพัฒนาโดยคำนึงถึงสิ่งแวดล้อม ตั้งแต่ขั้นตอนการวางแผนและโรงงานผลิต เรามุ่งมั่นที่จะใช้เทคโนโลยีขั้นสูงเพื่อทำให้ชีวิตสะดวกสบายและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากยิ่งขึ้น
ทางสังคม
ปรับปรุงคุณภาพชีวิตของผู้ใช้งาน แก้ไขปัญหาความท้าทายด้านการพัฒนาสังคม และสนับสนุนการพัฒนาอย่างรอบด้านของประชาชน
การดึงดูดผู้มีความสามารถ/ความหลากหลายและการมีส่วนร่วม/การจัดการด้านสุขภาพ
การดึงดูดและพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ
การดึงดูด พัฒนา และเสริมสร้างศักยภาพของบุคลากรโดยยึดหลัก “เคารพในความสามารถ” เพื่อแก้ไขปัญหาทางสังคม บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะพัฒนาบุคลากรที่สามารถเป็นผู้นำด้านนวัตกรรมและแสดงให้เห็นถึงความสามารถที่หลากหลาย จึงได้พัฒนาแนวนโยบายการพัฒนาตนเองขั้นพื้นฐานสำหรับพนักงาน เพื่อช่วยให้พนักงานทุกคนสามารถพัฒนาความสามารถของตนเองได้อย่างเต็มที่และบรรลุการเติบโตส่วนบุคคล
ความหลากหลายและการมีส่วนร่วม
ส่งเสริมการเสริมสร้างศักยภาพสตรี/การเสริมสร้างศักยภาพผู้พิการ
มุ่งมั่นที่จะเป็นองค์กรที่มีความคิดและค่านิยมที่หลากหลาย เพื่อแสดงให้เห็นถึงศักยภาพอย่างเต็มที่และพัฒนาศักยภาพเฉพาะตัวของแต่ละองค์กร
การจัดการด้านสุขภาพ
การดูแลและพัฒนาสุขภาพของพนักงานจะช่วยเพิ่มพลังให้กับองค์กรและทุกคน
สุขภาพของพนักงานเป็นรากฐานสำคัญที่เราต้องการเพื่อแก้ไขปัญหาทางสังคม
เพื่อส่งเสริมการดูแลสุขภาพและพัฒนาสมาธิและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน จึงได้กำหนดตัวชี้วัดเฉพาะ 5 ประการ ได้แก่ การออกกำลังกาย การนอนหลับ สุขภาพจิต โภชนาการ และการสูบบุหรี่ เพื่อสนับสนุนสุขภาพของพนักงานในบริษัท
การกำกับดูแล
โดยการได้รับการสนับสนุนจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่ายเพื่อให้บรรลุการปรับปรุงมูลค่าขององค์กรอย่างยั่งยืน
ความซื่อสัตย์สุจริตทางธุรกิจ/การคุ้มครองสิทธิในทรัพย์สิน/การบริหารความเสี่ยง
การบริหารจัดการด้วยความสุจริต
เราจะถือว่าการปฏิบัติตามระเบียบวินัยและกฎหมาย และการดำเนินงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต เป็นส่วนสำคัญของจรรยาบรรณพื้นฐานขององค์กรเสมอ เราจะชี้แจงให้เห็นถึงความสำคัญของความซื่อสัตย์สุจริตและการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่อการพัฒนาขององค์กร เราจะใช้หลากหลายวิธีในการปลูกฝังวิจารณญาณให้แก่พนักงาน และปลูกฝังความซื่อสัตย์สุจริตในจิตใจของเรา เราจะ actively มีส่วนร่วมในการสนทนาและสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจด้วยความโปร่งใสสูง และมอบความซื่อสัตย์และยุติธรรมแก่ทุกฝ่ายที่เป็นหุ้นส่วนของบริษัท
การคุ้มครองสิทธิในทรัพย์สิน (IPR)
ขยายธุรกิจของคุณด้วยการเคารพพลังแห่งความรู้และปกป้องทรัพย์สินทางปัญญา ภายในองค์กร เรามุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สุภาพและปฏิบัติตามกฎหมาย ซึ่งเคารพสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา ภายนอก เรามีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกิจกรรมทางสังคมเพื่อพัฒนาสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา โดยเป็นแบบอย่างที่ดี และมุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำและผู้ปกป้องการคุ้มครองสิทธิในทรัพย์สิน
การจัดการความเสี่ยง
การรักษาความปลอดภัยของข้อมูลและการคุ้มครองความเป็นส่วนตัว / ภัยพิบัติทางธรรมชาติขนาดใหญ่
การแก้ไขปัญหาตั้งแต่เนิ่นๆ เป็นสิ่งสำคัญต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กร กลยุทธ์ทางธุรกิจที่ถูกต้องสามารถนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จในการดำเนินงาน ในขณะที่การบริหารความเสี่ยงอย่างมีประสิทธิภาพสามารถสร้างสภาพแวดล้อมภายในและภายนอกที่ปลอดภัยยิ่งขึ้นให้กับองค์กร ทั้งสองสิ่งนี้ส่งเสริมซึ่งกันและกัน ซึ่งเป็นวิธีสำคัญในการส่งเสริมความก้าวหน้าในอาชีพและรับประกันการดำเนินงานที่ราบรื่น
